Od Artura Kalickiego, jednego z animatorów naszego Duszpasterstwa, otrzymałem informację o ciekawym projekcie szkoleniowym dofinansowanym przez Unię Europejską dla przedsiębiorców i pracodawców funkcjonujących na terenie województwa małopolskiego w formie mikro i małych przedsiębiorstw. Jest to projekt tworzony przez kilka osób zaangażowanych w działalność “Talentu”. Jestem przekonany, że oparty jest on na wartościach, które uważamy za istotne. Po rozmowach zdecydowałem się na przekazanie tej informacji.

Pozdrawiam
ks. Przemek Król SCJ

Pierwszy krok do sukcesu Twojej firmy

[note]Jeśli chcesz się dowiedzieć:

• jak uzyskać 4 zł z każdej zainwestowanej złotówki
• jak zmotywować zespół do pracy i zwiększyć wydajność
• jak umiejętnie zainwestować w rozwój pracowników
• jak rzucić palenie i schudnąć 8 kg w 3 miesiące
• i wiele innych przydatnych w Twojej firmie informacji

To nie jest kolejna cudowna recepta na sukces. Potencjał jest w Tobie!

Koniecznie obejrzyj poniższy film…

[/note]

W najbliższą środę, tj. 27 lipca 2011r. odbędzie się w Krakowie spotkanie informacyjne projektu, gdzie przedstawiona będzie uczestnikom spotkania możliwość wzięcia udziału w 3 szkoleniach prowadzonych wg metodologii firmy LMI, zajmującej się rozwijaniem przywództwa w przedsiębiorstwach, a co za tym idzie podnoszenia zyskowności i efektywności pracy.

Zapisu na spotkanie informacyjne, można dokonać poprzez poniższy formularz – po zapisie otrzymają Państwo również dokładniejsze informacje na temat projektu i programów szkoleń.

[important]

Formularz zapisu na spotkanie informacyjne:

[/important]

Informacja o miejscu i godzinie spotkania zostanie wysłana w poniedziałek do osób, które zgłoszą chęć uczestnictwa w spotkaniu informacyjnym.

W sprawie projektu i spotkania można się również skontaktować z Arturem Kalickim Tel. 608 295 412

[warning]P.S. Jeśli znają Państwo kogoś, kto prowadzi firmę na terenie małopolski, prosimy o przesłanie linka do tej strony do tych osób. To są już jedne z ostatnich szkoleń dofinansowanych przez Unię Europejską.[/warning]

Poniżej informacje na temat programów szkoleniowych objętych dofinansowaniem:

[tip]Efektywność własna (EW) – Celem programu jest pomoc jego uczestnikom  w rozwijaniu zdolności dotyczących planowania, organizowania i lepszego wykorzystywania dostępnego im czasu. Program „Efektywność własna®” jest przeznaczony dla tych, którzy aktualnie pełnią funkcje  zarządcze, począwszy od menedżerów liniowych do dyrektorów z długim stażem, którzy również chcą rozwijać się jako osoby, osiągać cele i odnosić większe sukcesy.

Zapoznawszy się z procesem wyznaczania celów, uczestnicy rozwiną zarówno swoje umiejętności komunikacyjne, jak i te związane z zarządzaniem czasem i delegowaniem zadań. Jednocześnie dowiedzą się, jak przekazywać innym wiarę w ich możliwości i jak podnosić efektywność zespołu. Przekazywane metody i techniki stanowią wartościowe narzędzie służące rozwijaniu istniejących umiejętności i wzmacnianiu efektywnych postaw.

Podczas coachingu każdy uczestnik odniesie korzyści z unikatowego procesu LMI, polegającego na dokonywaniu stopniowych zmian, przy wykorzystaniu cyklicznego powtarzania i uczenia się wielozmysłowego tak, aby zagwarantować nowe, skuteczne nawyki, które pozostaną na całe życie.

Szkolenie EW składa się z 8 bloków:

1. Szczegółowa analiza potrzeb i celów – po szkoleniu grupowym wsparcie indywidualne 1h.
2. Istota wydajności.
3. Realizowanie celów poprzez zarządzanie czasem.
4. Podnoszenie wydajności przez ustalanie priorytetów.
5. Podsumowanie w połowie szkolenia – weryfikacja realizacji założonych celów i badanie postępów uczestnika -po szkoleniu grupowym wsparcie indywidualne 1h.
6. Podnoszenie efektywności przez komunikację.
7. Wzmocnienie pozycji i podnoszenie efektywności zespołu – wsparcie indywidualne 1h.
8. Podsumowanie na zakończenie – ostateczna ewaluacja szkolenia, na zakończenie wsparcie indywidualne 1h.[/tip]

[note]Dynamika efektywnego zespołu (DEZ) – Program „Dynamika Efektywnego Zespołu®” ma na celu zwiększenie skuteczności działu lub grupy pracowników przydzielonych do pracy nad projektem. Pokazuje on, w jaki sposób można tworzyć między kolegami z pracy silne więzi oparte na wzajemnym zaufaniu i szacunku.

Tematami szkolenia DEZ, stanowiącego 5 spotkań wdrożenia modułu intermentoringu, są:

1. Szczegółowa analiza potrzeb i celów, po szkoleniu grupowym wsparcie indywidualne 1 godz.
2. Potencjał efektywnej pracy zespołowej.
3. Wysokowydajna praca zespołowa-wsparcie indywidualne 1godz.
4. Pięć kluczy do sukcesu zespołu.
5. Podsumowanie i ewaluacja szkolenia -wsparcie indywidualne 1godz.[/note]

[help]Warsztat wyznaczania celów (WWC) – 1 spotkanie z 1 h coachingu indywidualnego dla każdego uczestnika z wyznaczania celów

Tematy WWC to:

1. Twój obraz własnego ja.
2. Obraz twojej Organizacji.
3. Proces Wyznaczania Celów – ustalanie priorytetów.[/help]