Jak połączyć dbałość o wyniki firmy z dbałością o ludzi w niej pracujących? Są przedsiębiorstwa, które pod względem osiąganych zysków sprawiają wrażenie wygranych, natomiast ludzie w nich sprawiają wrażenie przegranych – trudno im się pracuje w panującej tam napiętej atmosferze. Są firmy, które z kolei dbają bardzo o swoich pracowników, jednak jakoś nie ma to przełożenia na końcowy sukces przedsiębiorstwa – firma nie osiąga zakładanych wyników.

19 lutego 2011 roku odbył się w Krakowie warsztat dla przedsiębiorców, który miał pomóc uczestnikom w budowaniu prawdziwego zespołu i wspólnego dążenia do obranych celów.

Warsztat był okazją do:

• poszerzenia wiedzy dotyczącej tworzenia efektywnych zespołów,
• rozwinięcia umiejętności rozwiązywania trudnych sytuacji w zespole,
• refleksji nad „wartość dodaną”, którą wprowadza do firmy szef-chrześcijanin.

Poprowadził goo. Krystian Sowa, jezuita, inżynier, prezes Fundacji Icam Jezuici Instytut Techniczny, organizującej Silesianum Professional – międzynarodowy program przygotowujący kadry inżynierskie dla przedsiębiorstw, oraz Jerzy Mika, konsultant i trener zarządzania, wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Fundraisingu, coach Silesianum Professional. Zaproszonym gościem był Henryk Michalik, dyrektor Tenneco Automotive Polska w Rybniku, jednego z głównych producentów układów wydechowych. 

 

 

Warsztat został zorganizowany przez:

Fundacja Icam Jezuici Instytut Techniczny	Duszpasterstwo Przedsiębiorców i Pracodawców „Talent”