Jak połączyć dbałość o wyniki firmy z dbałością o ludzi w niej pracujących? Są przedsiębiorstwa, które pod względem osiąganych zysków sprawiają wrażenie wygranych, natomiast ludzie w nich sprawiają wrażenie przegranych – trudno im się pracuje w panującej tam napiętej atmosferze. Są firmy, które z kolei dbają bardzo o swoich pracowników, jednak jakoś nie ma to przełożenia na końcowy sukces przedsiębiorstwa – firma nie osiąga zakładanych wyników.
19 lutego 2011 roku odbył się w Krakowie warsztat dla przedsiębiorców, który miał pomóc uczestnikom w budowaniu prawdziwego zespołu i wspólnego dążenia do obranych celów.
Warsztat był okazją do:
- poszerzenia wiedzy dotyczącej tworzenia efektywnych zespołów,
- rozwinięcia umiejętności rozwiązywania trudnych sytuacji w zespole,
- refleksji nad „wartość dodaną”, którą wprowadza do firmy szef-chrześcijanin.
Poprowadził goo. Krystian Sowa, jezuita, inżynier, prezes Fundacji Icam Jezuici Instytut Techniczny, organizującej Silesianum Professional – międzynarodowy program przygotowujący kadry inżynierskie dla przedsiębiorstw, oraz Jerzy Mika, konsultant i trener zarządzania, wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Fundraisingu, coach Silesianum Professional. Zaproszonym gościem był Henryk Michalik, dyrektor Tenneco Automotive Polska w Rybniku, jednego z głównych producentów układów wydechowych.
Warsztat został zorganizowany przez:
Fundacja Icam Jezuici Instytut Techniczny |
Duszpasterstwo Przedsiębiorców i Pracodawców „Talent” |
![]() |
![]() |